当事務所では、外資系企業の新規設立や労務管理のサポートも行っております。
日本人でも分かりにくいお手続きの内容を、分かりやすい日本語でご説明します。

 

外国人の経営者の方に複雑な日本の労働法や社会保険制度を理解していただくことは、リスクマネジメントとしてはもちろん、日本人労働者との調和ある労務管理のためにはとても重要です。労働保険・社会保険の専門家である社会保険労務士から説明をすることでスムーズに納得をいただけるケースもございます。

 

また、日本語と英語の就業規則を作りたい、従業員数が10人未満ではあるけれど、社内秩序のためにもルールを作りたいなどのお悩みはありませんか？
外国人経営者は企業理念やポリシーを従業員に知らせたいという思いをお持ちのケースもありますので、しっかりとヒアリングして作成していきます。

 

外国人の経営者や労働者への日本の労働法や社会保険制度の説明

就業規則をはじめ、社内のルールつくり

採用面接へのサポート

expatの就労に関するサポート

中国人弁護士との連携もしておりますので、中国語のご相談も承ります。
外資系企業の労務管理についても、当事務所へご相談ください。