就業規則の作成・改訂、ハラスメント対応の労務管理は手島社会保険労務士事務所にお任せください!

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外資系企業経営サポート

当事務所では、外資系企業の新規設立や労務管理のサポートも行っております。

外国人の経営者の方に複雑な日本の労働法や社会保険制度を理解していただくことは、リスクマネジメントとしてはもちろん、日本人労働者との調和ある労務管理のためにはとても重要です。労働保険・社会保険の専門家である社会保険労務士からの説明をすることでスムーズに納得をいただけるケースもございます。

また、日本語と英語の就業規則を作りたい、従業員数が10人未満ではあるけれど、社内秩序のためにもルールを作りたいなどのお悩みはありませんか?

外国人経営者は企業理念やポリシーを従業員に知らせたいという思いをお持ちのケースもありますので、しっかりとヒアリングして作成していきます。

外国人の経営者や労働者への日本の労働法や社会保険制度の説明

就業規則をはじめ、社内のルールつくり

採用面接へのサポート

expatの就労に関するサポート

中国人弁護士との連携もしておりますので、中国語のご相談も承ります。

外資系企業の労務管理についても、当事務所へご相談ください。

 

 

 

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社会保険労務士とは、労働環境における労務管理の専門家です。
企業の成長には、「お金」、「モノ」、「人材」が必要とされておりますが、社労士はその中でも「人材」における専門家です。「人材」の採用から退職までの「労働・社会保険に関する諸問題」についてサポートします。
働き方改革に伴う助成金申請、テレワークの導入、また、LGBTや外国人、女性や高齢者、障害者など多様な従業員の労務管理やハラスメント対策も得意としています。英語でのご相談も承っております。
ぜひ手島社会保険労務士事務所へお気軽にお問い合わせください。