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労務ニュース・お知らせ
- 2022.06.21 雇保制度のあり方検討――厚労省 厚生労働省は、学識経験者をメンバーとする「雇用保険制度研究会」(座長・山川隆一東大大学院教授)を設置し、雇用保険制度の中長期的な...
- 2022.06.17 学び直しガイドライン 節目ごとにコンサル実施を――厚労省が骨子案 厚生労働省は、社会人の自律的な学び・学び直しの促進に向けて、労使の取り組むべき事項を示したガイドライン(骨子案)を明らかにした。...
- 2022.06.06 障害者雇用 調整金・報奨金の減額を――厚労省・労政審分科会意見書案 厚生労働省は、今後の障害者雇用施策の充実強化に関する労働政策審議会障害者雇用分科会の意見書案を明らかにした。常用労働者100人超...
- 2022.05.30 雇用仲介業 掲載情報の正確性確保へ――厚労省 厚生労働省は、求人メディア(募集情報等提供事業者)や職業紹介事業者などに情報の正確性・最新性を保つための措置を義務付ける改正職業...
- 2022.05.23 賃金のデジタル支払い 自由意思に基づく同意必須――厚労省が制度像整理 厚生労働省はこのほど、制度化に向けた検討を進めている「賃金のデジタル支払い」(資金移動業者の口座への賃金支払い)について、労働政...
- 2022.05.17 ホワイトカラー 能力診断ツールを開発――厚労省 厚生労働省は、40~60歳代のミドルシニア層のホワイトカラー職種向けに職業能力を診断できる「ポータブルスキル見える化ツール」を開...
- 2022.05.02 解雇無効時の金銭救済制度 権利行使は労働者に限定――厚労省 厚生労働省の有識者会議「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」(座長=山川隆一東京大学大学院教授)は、解雇が...
- 2022.05.01 事務所移転のお知らせ このたび2022年5月1日より事務所を下記の通り移転することになりました。 これを機に気持ちを新たにして業務を遂行する覚悟でご...
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