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NEWS
労務ニュース・お知らせ
- 2024.07.22 育児のためのテレワーク 週5勤務で「月10日」要件――育介法施行規則など改正案 厚生労働省は、来年4月から順次施行される改正育児介護休業法に関する省令・告示の改正案を公表した。省令案では、3歳~小学校就学前の...
- 2024.07.16 厚生年金健康保険 企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会 厚生年金・健康保険の適用拡大に向けた検討を行っていた厚生労働省の有識者懇談会は7月3日、短時間労働者の適用に関する企業規模要件の...
- 2024.07.08 全国社労士会連合会 勤務6時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング 厚生労働省は6月27日、労働基準法の見直しを検討している労働基準関係法制研究会の第8回会合を開き、全国社会保険労務士会連合会にヒ...
- 2024.07.01 専門型裁量制届 補助的業務のみは不受理――厚労省 今年4月に対象業務が拡大した専門業務型裁量労働制に関する労使協定届について、対象業務に付随する補助的業務のみに従事しているような...
- 2024.06.24 派遣・同一労働同一賃金 労使協定再締結に助成金――厚労省 厚生労働省は、派遣労働者の同一労働同一賃金に関連し、労使協定方式により賃金を決定する際に派遣元が参照する令和6年度の「一般賃金水...
- 2024.06.17 男女間賃金格差 解消へ行動計画策定要請――政府PT 省庁を横断して組織する「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」(座長・矢田稚子首相補佐官〈賃金・雇用担当〉)は6月5...
- 2024.06.10 個人事業者の健康管理 短納期発注抑制など配慮――厚労省 厚生労働省は、個人事業者本人と仕事の注文者双方が実施すべき事項を示した「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を作成した。...
- 2024.06.03 柔軟な働き方へ措置拡充 改正育児介護休業法と改正次世代育成支援対策推進法が5月24日、参院本会議で可決、成立した。改正育介法では、子の年齢に応じた柔軟な...
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