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ニュースリリースNews

  • 2019年09月19日

    就職氷河期世代・正社員採用で60万円――厚労省・令和2年度

    厚生労働省は令和2年度から「就職氷河期世代活躍支援プログラム」を3年間にわたって集中的に実施する。 就職氷河期世代を正社員として雇用した事業主に1人当たり最大60万円(中小企業)の助成金を支給するほか、民間事業者のノウハ …

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  • 2019年09月13日

    高齢者の安全・健康で新助成金――厚労省・令和2年度

    厚生労働省は令和2年度、中小企業における高年齢労働者の安全・健康対策を支援する助成金を新設する方針である。 高年齢者が個々の特性に応じた能力を発揮し、安心して活躍できる環境を整備する考え。調査によれば、65歳以上の従業員 …

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  • 2019年09月06日

    「能力・経験調整指数」は労使で協議――厚労省・労使協定方式にQ&A

    厚生労働省は、派遣労働者の「同一労働同一賃金」の確立に向け、「労使協定方式に関するQ&A」を作成した。 派遣労働者の賃金を決定する際に用いる「能力・経験調整指数」に関し、必ずしも勤続年数に応じた指数を適用する必要はなく、 …

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