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世界が取り組む問題・課題・テーマを掘り下げるマガジン『Deeper』へ寄稿いたしました。

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2021年07月14日 13時31分

世界が取り組む問題・課題・テーマを掘り下げるマガジン『Deeper』に「企業がすべき人権への3つの配慮」を寄稿いたしました。

企業がすべき人権への3つの配慮 (mitemo.co.jp)

企業に求められる人権への取り組みとハラスメント対策やダイバーシティ施策は重なる部分が多いため、人権意識をもってハラスメント対策、ダイバーシティ施策を行っていきましょう。
その結果、働きやすい職場環境作りや生産性の向上にも期待ができます。

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手島美衣

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    社会保険労務士とは、労働環境における労務管理の専門家です。
    企業の成長には、「お金」、「モノ」、「人材」が必要とされておりますが、社労士はその中でも「人材」における専門家です。「人材」の採用から退職までの「労働・社会保険に関する諸問題」について経営者の方のご意向に寄り添いながらサポートします。
    外国人、LGBTQ+、女性や高齢者、障害者など多様な従業員の労務管理やハラスメント対策も得意としています。
    外資系企業の社長様、従業員の皆様には、分かりやすい日本語でのご説明を心がけております。(英語対応可)

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